EULEP

Beci neemt deel aan de ontwikkeling van een Europees Leerplatform samen met haar School voor Volwassenenonderwijs CVO SEMPER

Om een open deur in te trappen: Werkgevers en werknemers moeten zich aanpassen aan de snel evoluerende technologie.

Waar Artificiële Intelligentie nog een aantal jaren terug een “ver van mijn bed show was”, biedt de technologie vandaag mogelijkheden om nog beter en meer te focussen op de core business van de onderneming. Virtuele realiteit kan eveneens interessante opportuniteiten bieden, niet alleen in meer technische sectoren zoals de bouw, maar ook in dienstverlenende organisaties.

Maar hoe en waar vinden de werkgevers toegankelijke en open opleidingen?

EULEP is het European Learning Experience Platform dat 20 organisaties uit 8 landen samenbrengt om via de arbeidsmarktgerichte opleidingen van het volwassenenonderwijs levenslang leren aantrekkelijker te maken, om bedrijven innovatieve opleidingsmodules aan te bieden, om kennisuitwisseling te stimuleren en om beroepsopleidingen duurzaam in te bedden in de regionale strategieën voor economische ontwikkeling.

Beci werkt samen met CVO Semper aan de ontwikkeling en de introductie van modules in de opleidingen in Artificiële Intelligentie, Virtual Reality en Sociale Innovatie voor volwassenen. Zowel Ondernemingen als leerkrachten krijgen de gelegenheid om hun competenties hierin op te bouwen, in een latere fase in opleidingen te gebruiken en ten slotte door te geven aan collega’s. Dit traject loopt tot juni 2026.

Vanaf mei 2025 zal de EULEP-campagne zich richten op knelpuntberoepen, om jongeren te laten zien dat ze niet verouderd zijn. Integendeel, ze worden opnieuw uitgevonden dankzij nieuwe technologieën.

Welke richting moet ik na school uit? Dit is een vraag die de jongere generatie bezighoudt. De opties lijken eindeloos, maar de weg naar het traditionele hoger onderwijs is niet altijd de meest voor de hand liggende. Wat als de toekomst nu eens lag in meer ... diverse carrièrepaden? Dat is de ambitie van de EULEP-campagne, een Europees project gesteund door Beci, dat inspeelt op de waarde van permanente vorming om jongeren te verzoenen met gekwalificeerde beroepen.

Joëlle Evenepoel, secretaris-generaal van Beci en partner in het project, vertelt ons meer: "Het doel is om clichés te doorbreken en te tonen dat deze jobs allesbehalve een noodoplossing zijn. Het zijn banen met toekomst."

Traditioneel modern

De EULEP-campagne, die gepland staat voor mei, is bedoeld om beroepen met handwerk zoals monteurs en loodgieters een moderner imago te geven. Deze sectoren worden niet meer op de “ouderwetse manier” uitgeoefend, maar evolueren en vinden zichzelf opnieuw uit, waarbij geavanceerde technologieën zoals artificiële intelligentie worden geïntegreerd. “Het idee is om jongeren te laten begrijpen dat deze beroepen ook de beroepen van morgen zijn en zich aanpassen aan de nieuwe realiteit van de werkwereld”, legt Joëlle Evenepoel uit.

Om jongeren van 18 jaar en ouder te bereiken, maakt EULEP gebruik van een reeks dynamische, meeslepende video's in de vorm van gamification. “We willen hen laten zien dat het kiezen van een gekwalificeerd beroep niet betekent dat je een mooie toekomst opgeeft, maar dat je je inzet voor een veelbelovende toekomst”, voegt Joëlle toe.

Certificering van vaardigheden

De campagne is gebaseerd op “minicredits” die elke opleidingsfase bevestigen op basis van de verworven vaardigheden. “Het is geen einddiploma, maar een reeks certificaten waarmee leerlingen kunnen aantonen dat ze een vaardigheid beheersen”, legt Joëlle Evenepoel uit.

Volgens de secretaris-generaal beantwoordt dit systeem perfect aan de verwachtingen van werkgevers, die vooral op zoek zijn naar echt talent en echte vaardigheden, eerder dan naar een academische kwalificatie. “Bedrijven zijn op zoek naar mensen die in staat zijn om levenslang te leren”, besluit Joëlle Evenepoel. Kortom, de campagne wil aantonen dat een gekwalificeerd beroep de deur opent naar een veelbelovende technologische professionele toekomst.

Era BALAJ